Hooman
Naucalpan de Juárez
Importante empresa de servicios con presencia en toda la república solicita Especialista Fiscal con experiencia en temas de Nómina REQUISITOS Licenciatura en Contaduría o Contabilidad Titulado Al menos 3 años de experiencia en temas fiscales de nómina Actualización constante en temas fiscales. Conocimiento en Aspel COI, NOI, CONTPAQi o simil
Fuente de empleo: Hooman360 BPS
Tlalpan
Consultoría en Servicios de Recursos Humanos solicita Especialista en Nomina e IMSS Objetivo del puesto Analizar, ejecutar y dar cumplimiento a las incidencias enviadas por el Cliente y a los procesos requeridos ante las Dependencias de Gobierno de manera precisa para el pago de contribuciones en el tiempo que establece la Ley y los Clientes. C
Fuente de empleo: 360 BPSingenium mexico
Azcapotzalco
Título del Puesto Especialista en Recursos Humanos con Conocimientos en Nómina y REPSE Registro de Prestadores de Servicios Especializados Ubicación Ciudad de México CDMX, México Descripción del Puesto Como Especialista en Recursos Humanos con conocimientos en nómina y REPSE, tu función principal será garantizar la correcta administraci
Fuente de empleo: ingenium mexicoPIMS
Gustavo A. Madero
Empresa líder en su ramo con 40 años en el mercado y con presencia a nivel nacional, solicita por crecimiento CONTADOR ESPECIALISTA EN NOMINAS REQUISITOS Escolaridad mínimos Lic. Contabilidad Excel Avanzado INDISPENSABLE Uso de NOI, Página del SAT y aplicaciones Experiencia Comprobable en Puesto Similar de 2 años ANALISTA FISCAL EN NOMINAS,
Fuente de empleo: PIMSQuick Learning
Iztacalco
Inglés en Quick Learning Hablas o Hablas SOLICITA AUXILIAR DE NÓMINA Requisitos Preparatoria, Pasante Lic. Contabilidad o Afín De 22 a 30. Ser una persona organizada, responsable, proactiva y le guste trabajar en equipo. Tener buen manejo de Excel. Manejo de Contpaq, SUA, IDSE.Deseable Experiencia en nómina. Disponibilidad de tiempo completo.
Fuente de empleo: Quick LearningProductora de Tarimas del Sur Xalostoc
Cuajimalpa de Morelos
Requisitos del puesto Licenciatura en Contaduría, Administración o carrera afín Preferentemente titulado. Experiencia comprobable de al menos 3 años en Coordinación yo Especialista de nóminas en empresas con una plantilla superior a 800 empleados. Conocimientos avanzados en cálculo de nómina y legislación laboral. Manejo avanzado de siste
Fuente de empleo: Productora de Tarimas del Sur XalostocConsultora de recursos humanos
Atizapán de Zaragoza
Lic. Contaduría Titulada. Experiencia 510 años 5 años en puesto similar. Inglés básico. Conocimientos Técnicos Aspel, NOI o ERP. Actualización reformas fiscales. Ley de ISR, INFONAVIT, SS, Federal del Trabajo y FONACOT. Excel intermedio avanzado. Manejo de base de datos. Manejo de programas electrónicos. Experiencia laboral Elabo
Fuente de empleo: Consultora de recursos humanosPROYECTOS CONSPARK SA DE CV
Miguel Hidalgo
Objetivo General Recepción, evaluación y registro de percepciones, deducciones y obligaciones para formulación de nóminas quincenales y semanales. Escolaridad Lic. en Contaduría, administración o carrera a fin titulado y con cedula INDISPENSABLE Experiencia de 3 años en Operación de NOI Nóminas, Presentación movimientos afiliatorios IDSE
Fuente de empleo: PROYECTOS CONSPARK SA DE CVMiguel Hidalgo
$ 25000
EMPRESA CON MAS DE 35 AÑOS EN EL MERCADO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE PROMOTORIA, SOLICITA ANALISTA DE NOMINAS.
OFRECE
Horario Lunes a Viernes de 900am a 600pm
Zona de trabajo Polanco
Pago Quincenal y prestaciones de Ley Seguro Social, Vacaciones, Prima vacacional, Aguinaldo
Beneficios Adicionales como Seguro de vida, prestamos personales.
Sueldo Mensual neto 20000 5000 bono prestaciones de ley
REQUSITOS
23 años de experiencia en puesto similares
Manejo de plantillas de HC 400 personas
Lic. en contabilidad o AFIN. Titulado.
Actividades principales
Elaboración De PreNómina
Calculo De Nómina
Timbrado
Conciliación Mensual
Solicitud De Facturación
Control De Presupuesto
Auditoría
Finiquitos
SOMO TU MEJOR OPCIÓN, POSTULATE Y EN BREVE TE CONTACTAREMOS.
Actividades principales
ELABORACIÓN DE PRENÓMINA
1.Desarrolla, concentra y controla diariamente la información de vacaciones, altas, bajas, incapacidades, faltas por parte de supervisores, coordinadores, sistema People Soft yo cliente, para la elaboración de prenómina.
2.Desarrolla, concentra y controla bonos e incentivos por parte del cliente yo gerente de cuenta, para su aplicación en nómina.
3.Revisión y aseguramiento de integración de información en PeopleSoft para el depósito del empleado.
a.No. De Empleado.
b.Nombre del empleado.
c.Puesto.
d.Desglose de salario.
e.Fecha inicial.
f.Fecha de última recontratación.
4.Control de HC
5.Control y seguimiento de préstamos personales yo tienda MABE.
6.Envió de reportes a coordinadores, supervisores, cliente.
7.En algunos casos se gestiona la determinación del cálculo de bonos
CALCULO DE NÓMINA
1.Desarrollo de la nómina en PeopleSoft para determinación y cálculo de impuestos, descuentos y archivos de dispersión a tesorería.
2.Preparar y enviar a Gerente de Cuenta para su autorización y pago.
3.Envío de archivos a tesoreria.
TIMBRADO
1.Garantizar que PeopleSoft cuenta con el correo electrónico del personal de la cuenta al que esté asignado.
2.Timbra y coordina la distribución del timbrado al personal de cada cuenta con Gerente de People Soft.
CONCILIACIÓN MENSUAL
1.Concentra, desarrolla y confronta la información de gastos, nómina y otros gastos, por ejemplo, uniformes, eventos, transporte, viáticos, servicio de café, etc.
2.Se elabora cierre y conciliación de gastos y nómina para cliente.
3.Se envía cierre y conciliación al administrador de presupuesto para su revisión y validación.
4.Una vez que se tiene la revisión y validación del administrador de presupuesto, se procede a la elaboración de solicitud de facturación.
SOLICITUD DE FACTURACIÓN
1.Elaboración de solicitud de factura en PeopleSoft, para su entrega al Ejecutivo de Facturación.
2.El Ejecutivo de Facturación, recibe solicitud de facturación para generar factura.
3.El Ejecutivo de Administración, recibe factura por parte del Ejecutivo de Facturación para su envío al cliente.
4.Seguimiento de cobranza.
CONTROL DE PRESUPUESTO
1.Administración, seguimiento y control del presupuesto autorizado por el cliente anual.
AUDITORÍA
2.Participación y realización de auditorías por parte del cliente, así como internas de la cuenta.
3.Elaboración y entrega de reportes de operación al Gerente de Cuenta yo Director de Operaciones.
FINIQUITOS
1.Prepara cálculo, envía a tesorería, recibe de cheques y finiquitos al área de logística para envío.
2.Recuperación, control, seguimiento de recibos de finiquitos.
3.Entrega de recibos de finiquitos al área de archivo, perfectamente ordenados y clasificados.
IMSS
1.Recepción y control de Riesgos de Trabajo IMSS y Dictamen de Alta de Riesgo de Trabajo para entrega al área de IMSS y control de la cuenta.
2.Solicitar y proporcionar afiles de acuerdo con las necesidades de la operación.
3.Proporcionar información de baja al área de IMSS para su ejecución en PeopleSoft y portal IMSS.
INFONAVIT
1.Atender y resolver dudas del personal de punto de venta.
AFORES
1.Atender y resolver dudas del personal de punto de venta
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