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Director de Educación Física y Recreación

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La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.

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Director de Educación Física y Recreación

Objetivo del puesto:

Desarrollar y gestionar programas deportivos que promuevan la participación estudiantil, manteniendo instalaciones deportivas en óptimas condiciones y garantizando el cumplimiento de las regulaciones deportivas y normativas relevantes.

Principales Responsabilidades:

• Liderar el diseño e implementación de la oferta de programas deportivos formativos, recreativos y de competencia alineados a los objetivos formativos y de bienestar de la Universidad.

• Supervisar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y material deportivo; asegurando la disponibilidad, seguridad y calidad de estos.

• Evaluar periódicamente la eficiencia operativa del Departamento y proponer e implementar mejoras.

• Monitorear y controlar el gasto para asegurarse de que se mantenga dentro del presupuesto asignado, identificando áreas de ahorro y recolocación de fondos si es necesario.

• Coordinar y gestionar eventos deportivos, competencias y torneos en conjunto con autoridades universitarias, municipales, estatales o de las diversas conferencias en las que la Universidad tenga representación.

• Implementar programas de capacitación y realizar evaluaciones de desempeño que proporcionen retroalimentación constructiva para el personal del Departamento, incluyendo entrenadores y personal administrativo.

• Brindar atención a estudiantes, prospectos y padres de familia, así como a colaboradores.

• Colaborar con áreas de la Universidad en la organización de eventos institucionales y de atracción estudiantil.

Estudios Académicos:

• Administración, Ingeniería Industrial/en Gestión, Comunicación, o afines.

• Maestría en desarrollo organizacional, Maestría en Educación, MBA o afines.

Experiencia en:

• Educación a nivel profesional y/o preparatoria.

• Manejo de grupos.

• Coordinación de áreas o proyectos.

• Administración de recursos humanos y/o financieros.

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